Conform sondajului, tichetele de masă continuă să fie beneficiul care se regăseşte în cea mai mare parte a pachetelor gândite de angajatori, în condiţiile în care 81,6% dintre respondenţi au bifat această variantă de răspuns. 71,4% dintre ei au răspuns că au prime de sărbători, 63,3% au completat lista cu abonamentul medical, iar 51% au parte de zile libere suplimentare şi de remote work. Alte beneficii menţionate de angajaţi sunt decontarea transportului, petreceri cu echipa, vouchere / tichete cadou, abonament la sală, masaj la birou, masa de prânz asigurată sau tichete de vacanţă.
„Vedem, în fiecare an, câteva constante în această listă, cum ar fi tichetele de masă, abonamentul medical sau primele de sărbători. Şi, pe lângă acestea, de 5 ani încoace, a apărut şi posibilitatea de a lucra de acasă, care s-a transformat dintr-o normalitate a pieţei muncii într-un beneficiu pe care doar aproximativ jumătate dintre angajato...