Conform legislației, românii pot avea mai multe contracte de muncă simultan, atât cu același angajator, cât și cu angajatori diferiți, însă nu trebuie să depășească 48 de ore lucrate pe săptămână, iar în aceste ore, sunt incluse și cele suplimentare.
Totodată, cei care au mai multe contracte de muncă trebuie să stie că legea nu îi scutește de plata contribuțiilor obligatorii.
Cu toate acestea, sunt scutiți de plata contribuțiilor la pensii și sănătate, românii care au contracte pe dreptul de autor.
Potrivit OMFP nr. 2343/2017, dacă veniturile brute din mai multe contracte depășesc salariul minim brut pe economie, angajații trebuie să depună o declarație pe propria răspundere la fiecare angajator.
Documentul confirmă că veniturile brut...