acum 1 ora
8
Asta inseamna ca oamenii care raspund de echipe sunt, in acest moment, aproape la fel de dezangajati ca cei pe care ii conduc.
Datele europene confirma declinul: doar 16% dintre manageri sunt engaged, fata de 10% dintre contribuitorii individuali. Diferenta dintre cele doua categorii, care in mod traditional era considerabila, s-a redus la minimum.
In Romania, engagement ridicat si stres aproape la fel de ridicat
Cu un scor de 31%, Romania are al doilea cel mai mare nivel de engagement din Europa, dupa Albania (32%), intr-o regiune unde media este de doar 12%. Implicarea angajatilor romani in munca lor depaseste inclusiv media globala de 20%. Tot in Romania, nivelul de thriving, adica procentul angajatilor care isi evalueaza pozitiv viata in ansamblu si perspectivele pe urmatorii cinci ani, ajunge la 55%, fata de 49% la nivel european si 34% la nivel global.
Citeşte comunicatul integral Sursa: https://www.mediafax.ro/comunicate/complice-ro-companiile-investesc-in-experiente-pentru-echipe-si-pentru-boarduri-middle-managementul-ramane-pe-dinafara-23724603 Declinarea răspunderii !!!
SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.
Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).
Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.
English (US) · 
Romanian (RO) ·