Decizia radicală a companiei a dus la un proces de muncă, câștigat recent de femeie, care a devenit simbolul luptei împotriva abuzurilor de la locul de muncă.
Wang, o femeie din Guangzhou, provincia Guangdong, a fost notificată la finalul anului trecut de un reprezentant al departamentului de resurse umane că imaginile surprinse de camerele de supraveghere dovedesc că nu și-a respectat integral programul de lucru. Fără avertismente prealabile sau măsuri corective, compania a decis să o concedieze.
Justiția îi dă dreptate angajateiNemulțumită de decizie, Wang a apelat la autoritățile locale pentru protecția drepturilor muncii și a intentat un proces împotriva fostului angajator. Tribunalul din Guangzhou a stabilit recent că măsura concedierii a fost nejustificată și disproporționată în raport cu presupusa abatere.
Potrivit hotărârii, părăsirea biroului cu un minut mai devreme nu reprezintă o abatere gravă, mai ales în lipsa oricărei sancțiuni sau somații anterioare....