Refuzul multinaționalelor sau al antreprenorilor români de a angaja foști bugetari ar reprezenta o formă de discriminare, avertizează Cristian Jura, membru al Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD).
„În situația în care o companie care își desfășoară activitatea pe teritoriul României ar refuza să angajeze o persoană doar pe criteriul că acea persoană are statutul de fost bugetar, acest fapt reprezintă o discriminare,” a explicat Jura.
În exclusivitate pentru Gândul, acesta a precizat că singurul criteriu legal pentru angajare este competența candidatului, fie că este vorba despre competențe lingvistice, tehnologice, digitale sau alte abilități relevante, precum capacitatea de a lucra în echipă sau disponibilitatea pentru reconversie profesională. Nu pot fi folosite criterii precum rasa, etnia, religia, sexul, orientarea sexuală, vârsta sau apartenența la o categorie socială defavorizată.
„Singurul criteriu perm...