De ce nu poate fi implementată în România „legea transparenței salariale”, votată de UE. Amenzi uriașe pentru patroni, în cazul aplicării legislației

acum 1 ora 10

Directiva UE, privind transparența salariilor, a întrat în vigoare în urmă cu aproape o lună, însă, în România, angajatorii nu pot fi amendați pentru nerespectarea acestei prevederi. Motivul ar fi lipsa unei legi interne pentru transpunerea în legislația națională a directivei Uniunii Europene, transmite Ministerul Muncii, potrivit publicației Start Up Cafe.

Directiva aprobată de Parlamentul European prevede aplicarea principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă între bărbați și femei, prin transparență salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii. Legea a intrat în vigoare de la 7 iunie 2026, însă în România, pat...

Sursa: https://www.gandul.ro/social/de-ce-nu-poate-fi-implementata-in-romania-legea-transparentei-salariale-votata-de-ue-amenzi-uriase-pentru-patroni-in-cazul-aplicarii-legislatiei-20942704

Citiți întregul articol

Declinarea răspunderii !!!

SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.

Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).

Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.