Tichetele de masă au devenit cel mai frecvent beneficiu extrasalarial pentru angajații din România. Majoritatea companiilor private, dar și tot mai multe instituții publice oferă astfel de bonusuri pentru a sprijini costurile zilnice de hrană ale salariaților.
Aceste tichete pe cât de simplu par de gestionat aduc numeroase provocări juridice, iar numai o aplicare greșită poate duce la sancțiuni majore din partea autorităților.
Regulile de acordare ale tichetelor de masă
Conform Ordinului Ministerului Muncii nr. 280/2025, valoarea maximă a unui tichet de masă este de 40,18 lei, sumă valabilă pentru prima jumătate a anului și prelungită până în septembrie 2025. Angajatorii au dreptul de a stabili o valoare mai mică, însă nu o pot reduce ulterior fără acordul salariaților. Tichetele trebuie acordate în mod egal tuturor angajaților care îndeplinesc aceleași condiții de muncă.
Ele nu fac parte din salariul de bază și nu pot fi folosite pentru a acoperi o par...