În judeţul lui Bolojan, angajaţii publici din organigrame se transformă în „bunuri şi servicii”

Instituţiile publice au găsit un artificiu prin care îşi pot păstra oamenii din organigrame, chiar dacă Ilie Bolojan strigă peste tot că vrea reducere de personal. Oamenii s-au transformat în „bunuri şi servicii”. 

Ziarul local Bihoreanul a descoperit schema pe care o folosesc administraţiile locale din judeţ pentru a-şi salva angajaţii ameninţaţi cu disponibilizarea din cauza tăierilor de posturi cerute de Ilie Bolojan.

Soluţia găsită, chiar de edilii din judeţul pe care l-a păstorit premierul ani la rând, a fost mutarea funcţionarilor pe statele de plată ale AcoR(Asociaţia Comunelor din România). Îşi păstrează salariile intacte, numai că nu mai figurează ca angajat într-un anumit sector, ci la „bunuri şi servicii”.

Reducerile cerute de Guvern, din fiecare organigramă de instituţie publică, ar trebui să se încadreze în procentul de 40-45%. ACoR, însă, face ca aceste procente să fie ajustate prin trecerea sub protecţia Asociaţiei a specialiştilo...