Job-urile și inteligența artificială: De ce recrutările cu AI produc mai puține angajări

acum 1 saptamana 13

În contextul încetinirii pieței muncii din SUA, inteligența artificială a devenit un element central în recrutare. Datele Society for Human Resource Management arată că peste jumătate dintre organizațiile participante la sondaj au folosit AI pentru angajări în 2025. În plus, aproape o treime dintre utilizatorii ChatGPT au apelat la aceste tehnologii pentru a-și crea CV-uri sau scrisori de intenție.

Documente mai bune, dar șanse reduse

Un paradox evidențiat de studii recente: chiar dacă materialele de aplicare sunt mai bine redactate cu ajutorul AI, rata de angajare scade. O analiză realizată de cercetători de la Dartmouth și Princeton, pe zeci de mii de aplicații, arată că odată cu apariția ChatGPT, companiile au început să acorde mai puțină importanță scrisorilor de intenție, deoarece acestea au devenit greu de diferențiat între ele, mai arată CNN.

A...

Sursa: https://www.mediafax.ro/externe/job-urile-si-inteligenta-artificiala-de-ce-recrutarile-cu-ai-produc-mai-putine-angajari-23662128

Citiți întregul articol

Declinarea răspunderii !!!

SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.

Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).

Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.