Majoritatea angajatorilor nu se înghesuie să transparentizeze salariile, deși timpul până la implementarea Directivei Europene care cere asta trece repede
Sondaj derulat de eJobs: 62% dintre angajatori nu sunt pregătiți să implementeze Directiva Europeană privind transparența salarială, care urmărește să reducă diferențele de remunerare dintre femei și bărbați în Uniunea Europeană.
Noua directivă a Comisiei Europene prevede, printre altele:
Transparență încă din faza de recrutare – angajatorii trebuie să publice sau să comunice intervalul salarial (minim – maxim) pentru un post, înainte de interviu
Dreptul angajatorilor la informații – orice salariat poate cere date despre nivelurile salariale medii pentru posturi similare, defalcate pe gen
Interdicția confidențialității salariale – angajatorii nu mai pot impune clauze care interzic discuțiile despre salariu între colegi
SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.
Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).
Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.
Majoritatea angajatorilor nu se înghesuie să transparentizeze salariile, deși timpul până la implementarea Directivei Europene care cere asta trece repede
acum 1 luna
20
English (US) · 
Romanian (RO) ·