(P) Investiția în competențe, cel mai important proiect pe termen lung

Interviu Elena Badea – Manager Resurse Umane – Construcții Erbașu:

Construiți echipe pentru una dintre cele mai mari companii antreprenoriale din România. Cum abordați astăzi provocarea dezvoltării resursei umane într-o industrie aflată într-o continuă transformare?

În ultimii ani, industria construcțiilor a intrat într-o etapă de dezvoltare accelerată, cu proiecte tot mai complexe și cerințe tehnice tot mai ridicate. În acest context, provocarea nu mai este doar găsirea oamenilor, ci formarea lor continuă. Într-un domeniu aflat într-o permanentă transformare, performanța unei companii depinde nu doar de capacitatea de a atrage profesioniști, ci și de abilitatea de a forma generațiile care vor construi proiectele următorilor ani.

Din acest motiv, considerăm că investiția în resursa umană trebuie să înceapă devreme, încă din perioada studiilor. În această vară, peste 100 de studenți participă la programele de practică d...