Poți sau nu să fii concediat după ce te întorci din concediul de creștere copil. Ce prevede legea

acum 1 ora 15

După ce s-a încheiat perioada de concediu pentru creșterea copilului, salariații se pot întreba dacă angajatorul are dreptul să îi concedieze. Legea din România prevede protecții clare în acest sens, dar există și condiții și excepții care ar trebui cunoscute.

Prevederile acestea sunt actualizate pentru anul 2025 și este esențial ca fiecare părinte care reintră în câmpul muncii să le cunoască.

Protecție împotriva concedierii după concediul de creștere a copilului

Salariații din România au dreptul la concediu pentru creșterea copilului până la vârsta de doi ani sau trei ani în cazul unui copil cu dizabilități. Mai mult, salariații aflați în concediu pentru creșterea copilului, dar și cei care beneficiază de stimulentul de inserție nu pot fi concediați, cu excepția cazurilor de reorganizare judiciară sau falimentului.

Angajatorul are obligația să reintegreze salariatul care a fost în concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului. El n...

Sursa: https://www.gandul.ro/social/poti-sau-nu-sa-fii-concediat-dupa-ce-te-intorci-din-concediul-de-crestere-copil-ce-prevede-legea-20705114

Citiți întregul articol

Declinarea răspunderii !!!

SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.

Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).

Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.