În contrast, costurile orare cu forța de muncă în UE au ajuns, în medie, la 33,5 euro, iar în zona euro la 37,3 euro, marcând o creștere față de 2023, când valorile erau de 31,9 euro, respectiv 35,7 euro.
La polul opus al clasamentului se află Luxemburg (55,2 euro), Danemarca (50,1 euro) și Belgia (48,2 euro), unde angajatorii plătesc de peste patru ori mai mult decât în România pentru un angajat.
România înregistrează cea mai mică pondere a costurilor non-salariale (contribuțiile angajatorilor) din UE, de doar 4,8% din costul total al forței de muncă, comparativ cu media europeană de 24,7%.
În ceea ce privește creșterea costurilor orare cu forța de muncă în 2024 față de 2023, România ocupă primul loc în UE, cu o creștere de 14,2%, la egalitate cu Croația. Urmează Bulgaria (13,9%), Ungaria (13,6%) și Polonia (12,8%), în timp ce cele mai mici creșteri au fost înregistrate în Suedia (3,6%), Cehia (1,3%), Fin...