Studiu: Incluziunea crește în organizații, dar unul din șapte angajați români se retrage în tăcere

acum 1 ziua 16

Incluziunea la locul de muncă în România avansează, însă polarizarea și retragerea socială continuă să afecteze semnificativ climatul organizațional, arată un studiu realizat de Asociația Open Minds și prezentat miercuri la București.

Potrivit studiului, 65% dintre angajați declară că respectă diferențele individuale la locul de muncă, în creștere cu 8% față de anul trecut. Totodată, 64% folosesc un limbaj non-discriminatoriu, iar 39% se implică activ în inițiativele de incluziune.

Cu toate acestea, doar 12% dintre angajații vulnerabili consideră că managementul se preocupă de bunăstarea lor, iar 74% simt presiune să adopte opinia majorității, în vreme ce 22% nu se simt deloc confortabil să-și exprime ideile la locul de muncă.

Studiul evidențiază o categorie vulnerabilă, care reprezintă 13% dintre angajați. Aceștia se simt marginalizați, cu o scădere semnificativă a colaborării și a sprijinului reciproc, iar...

Sursa: https://www.mediafax.ro/social/studiu-incluziunea-creste-in-organizatii-dar-unul-din-sapte-angajati-romani-se-retrage-in-tacere-23563127

Citiți întregul articol

Declinarea răspunderii !!!

SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.

Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).

Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.