Țara europeană unde venirea mai devreme la muncă este motiv de concediere

În numeroase domenii, acest comportament a fost chiar încurajat informal, mai ales atunci când volumul de muncă depășește timpul prevăzut în contract. Din punct de vedere legal însă, lucrurile sunt diferite: munca prestată înainte de program poate avea consecințe serioase, inclusiv concedierea. 

Exact asta s-a întâmplat în cazul unei angajate din Alicante, Spania, concediată pentru că ajungea prea devreme la serviciu.

Cazul analizat de instanță a vizat o salariată care se prezenta constant la locul de muncă cu 30–45 de minute înainte de ora oficială de începere. Contractul prevedea clar ora de start, însă femeia a explicat că nu reușea să finalizeze sarcinile zilnice în intervalul normal. „Am vrut să îmi fac treaba corect și la timp”, a declarat aceasta în fața judecătorilor.

Angajatorul a considerat însă că această practică încalcă regulile interne. După mai multe avertismente verbale și o notificar...