Un angajat IT a fost dat afară după ce s-a mutat la șase ore distanță de locul de muncă. Ce despăgubiri uriașe a solicitat nedreptățitul

acum 1 ora 5

Un angajat al unei companii IT din Maastricht, Olanda, a fost concediat după ce s-a mutat într-o localitate din Germania aflată la șase ore de locul de muncă, solicitând ca angajatorul să țină cont de această situație. Potrivit publicației De Limburger, cazul a ajuns în instanță, care a decis că, deși concedierea pe loc nu a fost legală, contractul de muncă poate fi desfăcut, preia Libertatea.

Conflictul a început anul trecut, când angajatul a solicitat patru săptămâni de concediu fără plată. Compania a fost de acord, însă a impus anumite condiții. După transferul într-o altă echipă din cadrul firmei, performanțele bărbatului au fost considerate „mult sub așteptări”, iar la revenirea din concediu urma să beneficieze de sprijin pentru îmbunătățirea activității.

Scrisoarea transmisă de angajator nu a fost primită cu entuziasm de angajat, care și-a retras cererea de concediu fără plată, a solicitat concediu plătit și a refuzat să semneze documentul, temân...

Sursa: https://www.gandul.ro/actualitate/un-angajat-it-a-fost-dat-afara-dupa-ce-s-a-mutat-la-sase-ore-distanta-de-locul-de-munca-ce-despagubiri-uriase-a-solicitat-nedreptatitul-20748204

Citiți întregul articol

Declinarea răspunderii !!!

SP1.RO este un agregator automat de știri din România. În fiecare articol, preluat de SP1.RO cu maxim 1000 de caractere din articolul original, este specificat numele sursei și hyperlink-ul către sursă.

Preluarea informațiilor urmăreste promovarea și facilitarea accesului la informație, cu respectarea drepturilor de proprietate intelectuală, conform cu termenii și condițiile sursei (caleaeuropeana.ro).

Dacă sunteți proprietarul conținutului și nu doriți să vă publicăm materialele, vă rugăm să ne contactați prin e-mail la [email protected] și conținutul va fi șters în cel mai scurt timp posibil.