Un nou tip de concediu ar putea apărea în România și ar putea schimba complet regulile pentru angajați

Potrivit aceluiași index, scorul general al stării de bine a angajaților a ajuns la 70,3 puncte din 100, ceea ce plasează România într-o zonă de „siguranță moderată”. Specialiștii avertizează însă că acest nivel ascunde riscuri importante, în condițiile în care schimbările de leadership, volumul de muncă ridicat sau instabilitatea economică pot genera rapid dezechilibre majore în rândul salariaților.

Analiza arată că, în 2025, 41% dintre angajați au reușit să își mențină un nivel rezonabil de echilibru la locul de muncă, în timp ce 25% s-au aflat într-o zonă de risc psihologic și burnout. Doar 30% dintre respondenți au indicat o stare de mulțumire ridicată, definită prin relații sănătoase, autonomie, claritate și percepția de corectitudine în mediul profesional.

Principalele surse de epuizare identificate sunt volumul mare de muncă, indicat de 23,3% dintre angajați, presiunea constantă a termenelor limită, menționată de 19,6%, lipsa echilibrului dintre viața personală ș...